採用の会社紹介を動画で案内する
採用の会社紹介では、仕事内容や職場の雰囲気、選考の流れを短い動画に分け、候補者が知りたい項目を選べるようにします。担当者の声や表情で説明し、既存の募集要項や応募フォームへつなぐ使い方です。
応募前に伝えたいこと
- 募集している仕事の内容と、担当する業務の例
- 一緒に働く人や職場で大切にしていること
- 選考の流れと、応募時に確認してほしい募集要項
以下は会社紹介の構成例です。業務内容・勤務条件・選考手順は、自社の最新の募集要項に合わせて作成してください。
選択肢の例
最初の挨拶に、次の3つの回答動画へ進む選択肢を置きます。
- 仕事内容
- 職場の雰囲気
- 選考の流れ
回答動画には「募集要項を見る」などのリンク選択肢を置きます。「選考の流れ」から既存の応募フォームへつなぐ場合も、応募条件を確認できるページを案内します。訪問者は前の動画に戻り、別の項目を選び直せます。
台本の例
- 最初の挨拶
「こんにちは、〇〇の採用担当△△です。私たちの仕事や職場について紹介します。仕事内容、職場の雰囲気、選考の流れから、知りたい項目を選んでください。」 - 仕事内容
「今回募集しているのは〇〇を担当する仕事です。主な業務は□□で、日々△△に取り組みます。担当範囲や応募条件の詳細は、最新の募集要項でご確認ください。」 - 職場の雰囲気
「私たちの職場で大切にしているのは〇〇です。たとえば□□の場面では、△△のように仕事を進めています。一緒に働く様子をお伝えするため、普段の仕事の一場面をご紹介します。」 - 選考の流れ
「応募から選考までは〇〇の順で進みます。ご応募の際は□□をご用意ください。現在の募集要項を確認したうえで、案内先の応募フォームからご連絡ください。」
設置する場所と更新のしかた
- 採用サイトや募集職種の紹介ページにウィジェットを設置する
- 説明会の案内メールや採用SNSには共有URLを添える
- 業務や選考の流れが変わったら、該当する動画と要約テキストを更新して再公開する
勤務条件などの詳細は最新の募集要項にまとめ、動画から確認先へつなぎます。動画を見なくても募集要項や応募フォームへ進める導線を、採用ページにも残します。
公開前と公開後の確認
- 出演者の同意と、撮影素材を公開する権利を確認する
- スマートフォンとPCで動画、分岐、戻る操作、募集要項や応募フォームへのリンクを確認する
- 選択された項目や外部リンクのクリックを見て、説明や選択肢を見直す
VideoFlowsで確認できるのは案内の視聴・選択・リンクのクリックなどの基本結果です。応募完了の計測や応募者情報の管理、面接の録画・評価を行う機能ではありません。応募の受付や個人情報の入力は既存の応募フォーム側で行います。応募数や採用成果の向上を保証するものではありません。
この例で使うVideoFlowsの機能
- 動画のアップロードと選択肢による分岐（1つの動画に最大3つ）
- 募集要項や応募フォームへ移動するHTTPSのリンク選択肢
- 再生できない環境に向けた要約テキスト
- サイト埋め込みと共有URL、基本結果の確認、修正して再公開
挨拶と回答3本の計4本で構成するこの例は、無料プランの1プロジェクトあたりの動画本数の範囲内です。動画の時間・容量などの条件は料金プランをご確認ください。